La nueva tendencia en las empresas es la humanización de los procesos y las operaciones, sin embargo ¿cuáles pueden ser los beneficios de incentivar un buen ambiente laboral, brindar servicios de salud a tus colaboradores, otorgarles prestaciones y brindarles servicios que hagan su estancia laboral mejor y de caldiad?

Unos dos millones de personas mueren al año por motivos relacionados con el trabajo, en Europa esta cifra es de 27.000, unos tres millones de trabajadores en España sufren enfermedades del trabajo… Estas cifras demuestran que las empresas deben ser conscientes de la importancia de la salude en la empresa sin embargo la mayoría tienen el problema de que no saben cómo convertirse en una empresa saludable.

You choose your attitude every-day and for every encounter. Spend a few minutes today reminding yourself of the responsibility you have to serve and help others, and prepare your positive attitude before you walk in the door. And when you end your day, remember to measure your successes instead of dwelling on your failures. Remember, daily success is measured in progress made, not distance left to travel.

Research from Gallup shows that what followers need most from leaders are trust, stability, hope, and compassion (Strengths Based Leadership, 2008). Luthans, Youssef & Avolio (Psychological Capital, 2007) identify efficacy (self-confidence), hope, optimism, and resiliency as “psychological capital” that can positively impact the workplace.

mpact of Leadership and Cultural Behaviours

Together, “empathy, clarity, engagement and learning” have been found to explain: